永祥树脂2022年度管理干部述职大会成功召开
1月16日，永祥树脂2022年度管理干部述职大会成功召开。永祥股份副总经理易继成，永祥树脂执行总经理杜亦军、总经理助理柳志勇、安全环保总监助理李继承出席，各部门、车间负责人、工程师参会。
会议现场
会上，17名管理干部作2022年度述职报告。各部门、车间以翔实的数据，对2022年的工作开展情况进行详细回顾，并提出2023年工作计划。
杜总表示，2022年良好经营业绩的取得，是全员共同努力的结果。安全是所有工作的前提，2023年将继续围绕“三大主题”有序开展工作，以安全标准化为主线，借助标准、清单等工具将安全责任层层落实，通过jcc、opl培养员工“三懂四会”的能力。抓牢设备检维修作业，保证装置的本质安全。积极提升员工的应急处置能力，将安全隐患消灭在萌芽状态。有效运用阿米巴工具，深度挖掘改善潜力，实现降本增效，提高市场竞争力。充分利用好内外部安全检查，针对存在不足举一反三。通过“勤演练、勤检查、勤考核”，狠抓员工个人能力的培养，促进团队能力提升。全员心往一处想，劲往一处使，围绕2023年工作目标努力奋斗，创造更加优秀的经营业绩。
易总指出，2022年永祥树脂在杜总的带领下，取得优秀的成绩，值得肯定和祝贺。2023年，全员要深刻理解和贯彻“高效经营 执行到位”的经营管理思路，及时细化成自身工作。认真将李总提出的“安全稳定、改善提升、团队建设”三大主题落到实处，结合内部改善提升，外部差异化营销，稳定立足于市场。
易总强调，公司结合行业发展情况和特点进行提案后，要有具体的工具和方法，在工作中细化落实。领导干部深刻理解“实力代表尊严”这句话的内涵，在工作中做好表率，把每件事落到实处。真正做到在工作中只讲工作、讲原则、讲成绩，不去讲关系、讲感情。营造风清气正的工作氛围，简单高效的工作关系，为员工造就良好的工作环境，人事行政部做好组织宣传和贯彻落实工作。用最好的状态，一起迎接2023年新的挑战！